HECHOS ...DESAFIOS Y REFLEXIONES.

¿ Porque fallan los equipos?

* Metas no claras.

*Liderazgo no efectivo de equipos.

*Individualidad

CONFIANZA
VALORES
                                                                                                              

ACTITUD POSITIVA...

Debemos mencionarque trabajo en grupo no es lo mismo que trabajo en equipo la diferencia radica en que un grupo hay  personas pero no hay organizacion, mientras que un equipo existe la organizacion y la iniciativa

de parte de los integrantes.

En el caso de la publicacion nos hace falta la segunda parte," la retroalimentacion". Por lo tanto invito a todos los lectores del blog a reflexionar.

Aprender a conocer o aprender lo que todavia no se sabe. Por lo tanto es proceso que va sobre todo a travez de la incorporacion de conocimientos y experiencias de otros. Es normal que aprendamos en conversaciones con los demas cuando estamos dispuestos a escuchar al otro darle un valor lo que nos dice incorporar lo que nos parese interesante, es un proceso mutuo entre dos o mas participantes de una conversacion.

TAMBIEN EXISTE LA PARTICIPACION POR CONSULTA;Esta puede ser por via internet o consulta telefonica donde el individuo es encuestado por agentes externos.

Participacion por suministro; Las personas participan respondiendo encuestas como ejemplo en una tienda comercial.

1- PARTICIPACION PASIVA; Aca puede ser un numero de jovenes que participa de forma voluntaria en programas de ayuda como por ejemplo en un techo para chile.

PARTICIPACION.

Se denomina asi a la integracion de la ciudadania en el proceso de adaptacion de decisiones .O dicho de otro modo para que una cuidad participe de mejores servicios y oportunidades.