Datos personales

Estudiante de Trabajo Social del AIEP.

domingo, 12 de septiembre de 2010

HECHOS ...DESAFIOS Y REFLEXIONES.

¿ Porque fallan los equipos?

* Metas no claras.





*Liderazgo no efectivo de equipos.

*Individualidad
CONFIANZA
VALORES
                                                                                                              

ACTITUD POSITIVA...
Debemos mencionarque trabajo en grupo no es lo mismo que trabajo en equipo la diferencia radica en que un grupo hay  personas pero no hay organizacion, mientras que un equipo existe la organizacion y la iniciativa
de parte de los integrantes.
En el caso de la publicacion nos hace falta la segunda parte," la retroalimentacion". Por lo tanto invito a todos los lectores del blog a reflexionar.
Aprender a conocer o aprender lo que todavia no se sabe. Por lo tanto es proceso que va sobre todo a travez de la incorporacion de conocimientos y experiencias de otros. Es normal que aprendamos en conversaciones con los demas cuando estamos dispuestos a escuchar al otro darle un valor lo que nos dice incorporar lo que nos parese interesante, es un proceso mutuo entre dos o mas participantes de una conversacion.